Goed-graag-nodig oefening
Ik ga mijn vaardigheden in kaart brengen. Ik doe dit in verschillende stappen.

  • Stap 1: de vaardigheden die niet op mij van toepassing zijn, schrap ik. Ik kan uitleggen waarom.
  • Stap 2: van de overgebleven vaardigheden duid ik in de eerste kolom aan hoe bekwaam ik erin ben: 'Zeer goed' (ZG), 'Goed' (G), 'Matig' (M) en 'Niet goed' (NG).
  • Stap 3: vervolgens duid ik aan hoe graag ik deze vaardigheden doe: 'Zeer graag' (ZG), 'Graag' (G), 'Minder graag' (M), 'Niet graag' (NG).
Administratief / Logistiek (goed)
nvt  Vraag Hoe goed?
ZG G M NG
Artistiek / Creatief (goed)
nvt  Vraag Hoe goed?
ZG G M NG
Communicatie (goed)
nvt  Vraag Hoe goed?
ZG G M NG
Commercieel / Financieel (goed)
nvt  Vraag Hoe goed?
ZG G M NG
Leiding geven / Managen (goed)
nvt  Vraag Hoe goed?
ZG G M NG
Probleemoplossend / Analytisch (goed)
nvt  Vraag Hoe goed?
ZG G M NG
Sociale vaardigheden (goed)
nvt  Vraag Hoe goed?
ZG G M NG
Technische & manuele vaardigheden (goed)
nvt  Vraag Hoe goed?
ZG G M NG
Administratief / Logistiek (graag)
nvt  Vraag Hoe graag?
ZG G M NG
Artistiek / Creatief (graag)
nvt  Vraag Hoe graag?
ZG G M NG
Communicatie (graag)
nvt  Vraag Hoe graag?
ZG G M NG
Commercieel / Financieel (graag)
nvt  Vraag Hoe graag?
ZG G M NG
Leiding geven / Managen (graag)
nvt  Vraag Hoe graag?
ZG G M NG
Probleemoplossend / Analytisch (graag)
nvt  Vraag Hoe graag?
ZG G M NG
Sociale vaardigheden (graag)
nvt  Vraag Hoe graag?
ZG G M NG
Technische & manuele vaardigheden (graag)
nvt  Vraag Hoe graag?
ZG G M NG
Categorie Hoe goed Hoe graag
ZG G M NG ZG G M NG
Wat kan ik uit bovenstaande tabel concluderen over wat ik goed doe? Waar bevinden de meeste van mijn vaardigheden zich?
Wat kan ik uit bovenstaande tabel concluderen over wat ik graag doe?
Welk effect heeft dat mogelijks op mijn zoektocht naar wat me voldoening geeft/gelukkig maakt in werk?
Wat is de rode lijn die ik onthoud uit bovengaande oefening?
Welke zijn mogelijks nieuwe inzichten?
Einde
Je bent aangekomen bij het einde, bedankt voor het invullen van de vragenlijst.